従業員をサポートする制度
従業員をサポートする制度
当社にはユニークな手当や制度があります。その一部をご紹介します。
※当社は名古屋市ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定されました。


家族手当
配偶者はもちろん第1子から第5子まで家族手当を支給しています。結婚や子育てへとライフステージの変化に応じて手当も充実していく仕組みです。それも子供が多くなればなるほど、一人あたりの支給額が増えるユニークな手当です。


資格手当
資格手当も充実しています。現在は42種類の資格に資格手当を支給しています。
さらに資格取得にかかる費用(講座受講費、書籍購入費、受験料(1回)など)は会社が全負担します。今後も手当対象の資格を増やしていく予定です。


住宅手当
住宅手当というと、住居費負担している人のみに支給されるイメージですが、当社では、全社員に支給しています。


健康増進手当
社員にはいつまでも健康でいてほしい、そんな会社の願いをこめて、煙草を吸わない社員には健康増進手当を支給しています。


育児休業復職後の働き方
子育て支援の一環として、育児休業から復職した方が休業前よりも短い時間で働けて、仕事と育児を両立できるような嬉しい社員制度があります。
※制度内容は当社就業規則によります。


その他の手当ては募集要項に記載しております。


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株式会社 吉田SKT
〒451-0062 愛知県名古屋市西区花の木一丁目12番20号
TEL:052-524-5211 / FAX:052-524-5287
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